우수 인적자원 확보를 위한 기업의 노력 채용전략부터 육성까지, 과제 제출용 자료입니다.

로

[인적자원관리]우수~여야 하는가.hwp 파일정보

[인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.hwp
📂 자료구분 : 방송통신 (경영학과)
📜 자료분량 : 10 Page
📦 파일크기 : 1.0 Mb
🔤 파일종류 : hwp

[인적자원관리]우수~노력을 기울여야.. 자료설명

[인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 목차 [인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한..

우수 인적자원 확보~출용 자료입니다.
자료의 목차

[인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
목차

[인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

I. 채용관리의 의의

II. 모집
1. 의의
2. 모집방법
1/ 내부모집
2/ 외부모집

III. 선발
1. 선발의 의의
2. 선발의사결정

IV. 배치
1. 배치의 의의
2. 적정배치
1/ 직무교건
2/ 인적요건
3. 부적격자의 조치
1/ 부적격자의 발생원인
2/ 부적격자의 조치

V. 이동
1. 인사이동의 의의
2. 인사이동의 필요성
3. 배치전환
4. 배치전환의 원칙
5. 승진
1/ 승진의 의의
2/ 승진제도의 종류
6. 이직
1/ 이직의 의의
2/ 이직의 종류

참고문헌
[인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

인적자원관리는

본문내용 ([인적자원관리]우수~여야 하는가.hwp)

[인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
목차

[인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

I. 채용관리의 의의

II. 모집
1. 의의
2. 모집방법
1/ 내부모집
2/ 외부모집

III. 선발
1. 선발의 의의
2. 선발의사결정

IV. 배치
1. 배치의 의의
2. 적정배치
1/ 직무교건
2/ 인적요건
3. 부적격자의 조치
1/ 부적격자의 발생원인
2/ 부적격자의 조치

V. 이동
1. 인사이동의 의의
2. 인사이동의 필요성
3. 배치전환
4. 배치전환의 원칙
5. 승진
1/ 승진의 의의
2/ 승진제도의 종류
6. 이직
1/ 이직의 의의
2/ 이직의 종류

참고문헌
[인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

인적자원관리는

⭐ ⭐ ⭐
  💾 다운받기 (클릭)  
⭐ ⭐ ⭐