코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영 기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오

서론
평생교육은 현대 사회에서 중요한 역할을 담당하는 교육 형태로, 개인의 지속적인 성장과 사회의 발전을 도모하는 데 중점을 둔다. 전통적인 일반행정의 틀을 벗어나 평생교육기관은 다양한 교육적 요구에 맞춘 독자적인 경영 전략을 요구받고 있다. 이와 관련하여 코트니는 평생교육기관의 경영기능이 일반행정과 구별되는 세 가지 특수한 요소를 제시하였다. 본 과제에서는 이러한 세 가지 요소를 중심으로 평생교육기관의 특수성을 구체적으로 분석하고, 이를 뒷받침하는 수치와 통계를 활용하여 이해를 돕고자 한다.
먼저, 평생교육기관의 첫 번째 특수 요소는 ‘유연성’이다. 이는 교육 프로그램의 설계와 운영에서 나타나는 특징으로, 학습자의 다양한 배경과 필요에 맞춰 교육 과정을 쉽게 변경하고 조정할 수 있는 능력을 의미한다. 예를 들어, 직장인이나 고령자를 대상으로 한 맞춤형